Wij ondersteunen uw bestuur op beleidsmatig niveau en lossen bestuurlijke problemen op.
Termen als beleidsadvies, interim-management en
verandermanagement lijken vooral van toepassing op grote bedrijven,
maar ook kleinere organisaties kunnen tegen bestuurlijke problemen
aan lopen. Een bestuurslid dat wegvalt en voor wie zo snel geen
vervanger te vinden is. Een beroepsprofiel dat niet meer aansluit
op de hedendaagse praktijk en dat herzien dient te worden.
Wij leveren bestuurlijke ondersteuning en lossen bestuurlijke
problemen op.
Daarbij kunnen wij de volgende rollen vervullen.
- Tijdelijk reguliere bestuursfuncties invullen terwijl u zoekt
(of wij voor u zoeken) naar een vaste kracht
- Vergaderingen voorzitten: wij fungeren als extern voorzitter
bij beleidsdagen, ledenvergaderingen, workshops en andere
bijeenkomsten, bijvoorbeeld om uw bestuur de vrijheid te geven
inhoudelijk mee te discussiëren, maar ook om u te verzekeren van
een efficiënt verloop van de vergadering en besluitvorming onder
deskundige leiding
- Adviseren over beleid: wij adviseren uw bestuur en schrijven
beleidsnotities, meerjarenbeleidsplannen en activiteitenplannen
volgens de ‘balanced scorecard’-methode
- Kandidaten werven en selecteren voor bestuursfuncties en uw
bestuur ondersteunen bij het tijdig en gestructureerd werken aan de
verjonging ervan
